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Die Zeit ist reif! Grenzenlos rekrutieren. Irgendwo, irgendwie und irgendwann ist in Zeiten von synchronisierten, hochkomplexen Projekten und Bedarf an klugen, integrierten Köpfen schwierig, das irgendwo aber machbar. Bisher musste man hochqualifizierte Talente ziehen lassen, zu viel Bürokratie und Verwaltungsaufwand

Anzeigenkunden von it-jobs.de sollten die Global Hiring Plattform von Deel in Betracht ziehen, um ihre Reichweite zu maximieren und hochqualifizierte IT-Talente weltweit zu gewinnen. Deel bietet eine innovative und effiziente Lösung für den internationalen Einstellungsprozess, indem es die Komplexität von globalen Einstellungen vereinfacht.

Mit Deel können Anzeigenkunden nicht nur auf ein breiteres Spektrum von Fachleuten zugreifen, sondern auch sicherstellen, dass alle Compliance-Anforderungen und lokale Gesetze in den Zielländern eingehalten werden. Die Plattform ermöglicht eine reibungslose Verwaltung von Verträgen, Zahlungen und Steuern, was den administrativen Aufwand erheblich reduziert. Durch die Nutzung von Deel können Anzeigenkunden von it-jobs.de ihre internationale Präsenz stärken und gleichzeitig sicherstellen, dass der Einstellungsprozess nahtlos, effizient und rechtlich konform ist.

Vereinfachte int. Einstellungen:
Deel reduziert die Komplexität globaler Einstellungs­prozesse, indem es eine innovative und effiziente Lösung bietet.
Maximierung der Reichweite:
Die Global Hiring Plattform von Deel ermöglicht es Anzeigenkunden von it-jobs.de, auf ein breiteres Spektrum von hochqualifi­zierten IT-Talenten weltweit zuzugreifen.
Gewährleistung von Compliance:
Die Plattform stellt sicher, dass alle Compliance­Anforderungen und lokale Gesetze in den Zielländern eingehalten werden, was das Risiko von rechtlichen Problemen minimiert
Effiziente Verwaltung von Verträgen und Zahlungen:
Deel erleichtert die rei­bungslose Verwaltung von Verträgen, Zahlungen und Steuern, was den adminis­trativen Aufwand für Anzeigenkunden erheblich reduziert.

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MIT DER WELTWEITEN #1 EMPLOYER OF RECORD

Deel hält alle 100+ Niederlassungen selbst, die für das EOR Modell genutzt werden. Dadurch kann Deel den besten und schnellsten Service mit Onboarding-Zeiten von 1-5 Tagen bieten.

Was ist ein Employer of Record (EOR)
Um einen Mitarbeiter in einem anderen Land einzustellen, müssen Sie in der Regel eine lokale Niederlassung gründen. Das dauert lange, kostet viel Geld und verursacht einen ständigen Verwaltungsaufwand. Sie müssen sich mit den ört­lichen Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung, den Steuern und der Einhaltung der Vorschriften befassen. Ihr Unternehmen kann auch in Schwierigkeiten geraten, wenn Sie die lokalen Gesetze nicht ordnungsgemäß einhalten. Mit der Beschäftigungslösung von Deel ist Ihr Team bei unseren eigenen lokalen Rechtseinheiten in über 100+ Ländern angestellt. Wir wickeln den gesamten lokalen Beschäftigungsprozess ab und kümmern uns um die Einhaltung der Vorschriften, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Personalverwaltung, während der Mitarbeiter genau wie der Rest Ihres Teams für Ihr Unternehmen arbeitet.
Wie funktioniert das EOR-Modell?
Deel übernimmt:
  • Die gesamte rechtliche Verantwortung für die Mitarbeiter
  • Onboarding & Offboarding
  • Gehaltsabrechnung
  • Benefits
Sie erhalten:
  • Volle Kontrolle über das Tagesgeschäft
  • Alle IP-Eigentumsrechte
  • Zugang zu einer globalen Belegschaft
Einhaltung der rechtlichen Vorschriften mit dem EOR-Modell

Wenn Sie mit Deel Mitarbeiter einstellen, übernimmt Deel die gesamte Verantwortung (und Haftung), um sicherzu­stellen, dass Sie die lokalen Gesetze einhalten

  • Deel sorgt dafür, dass alle Steuern, Sozial­abgaben und sonstige, staatliche Gebühren gezahlt werden.
  • Deel kümmert sich um alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen wie Kranken- und Rentenversicherung.
  • Deel kümmert sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die gesamte Personalverwaltung, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
  • Deel übernimmt die gesamte arbeitsrecht­liche Haftung, um sicherzustellen, dass Sie die lokalen Gesetze einhalten

Kunden die uns bereits vertrauen:

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