Referent/‑in (m/w/d) Product Owner im Bereich Security Operations Center

Kurzinfo:

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Laufbahn Tarif: Tarifbeschäftigter vergleichbar höherer Dienst
Entgelt: Gehalt ab 4.628 € brutto/Monat
Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anzahl der freien Stellen: 1
Job-ID: 2025-124
Dienstort: Gabrielweg 5
53913 Swisttal
Entgeltgruppe: EG 13 TVöD Bund / A 13 BBesG
Bewerbungsfrist: 25. April 2025
Befristung: unbefristet
Einstiegsqualifikation: Master
Behörde: Bundespolizeipräsidium
Referat 55 – Informationssicherheit

Tätigkeitsprofil

Haben Sie Lust, das Security Operations Center (SOC) der Bundespolizei auf das nächste Level zu bringen? Die Hauptaufgaben des SOC sind die Absicherung der Bundespolizei im Cyberraum sowie die Koordination und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen mit IKT‑Bezug. Zur Erfüllung dieser Aufgaben führt das Team Bedrohungsanalysen durch, betreibt IT‑Sicherheitsmonitoring, begleitet den Incident-Management-Prozess bei IT‑Sicherheitsvorfällen und entwickelt sowie betreibt die hierfür notwendigen Sondersysteme wie Netzwerksensoren, Vorgangsbearbeitungssysteme oder SOAR und SIEM.

Im Zusammenspiel mit Verantwortlichen, Anwendern und Entwicklern übernimmt der Product Owner (PO) eine zentrale Rolle in der kontinuierlichen (Weiter‑)Entwicklung des SIEM der Bundespolizei: Basierend auf einem umfassenden Anforderungsprofil, das in engem Austausch mit Verantwortlichen und Endnutzern erstellt wurde, erweitert der PO das Gesamtsystemkonzept und ist für die Planung und Umsetzung neuer Features und Funktionen verantwortlich.

Die Aufgaben des PO umfassen sowohl konzeptionelle als auch praktische Tätigkeiten. Zu den Kernaufgaben zählen:

Erstellung eines Anforderungsprofils für die SIEM‑Lösung und Priorisierung der Anforderungen
Erstellung und Verwaltung eines Product Backlogs für die SIEM‑Lösung
Durchführung von Sprint Plannings und Sprint Reviews
Entwicklung des Gesamtsystems und Kommunikation mit den Stakeholdern

Anforderungsprofil

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) der Fachrichtungen Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren universitären, informatiknahen Studiengangs
mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Cybersicherheit
Fachkenntnisse und praktische Erfahrung mit IT‑Sicherheitsstandards, insbesondere ISO/IEC 27001, BSI‑Grundschutz oder vergleichbaren Normen
Fachkenntnisse über Design und Prozesse eines Rechenzentrums
Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Aufbau von IT‑Systemarchitekturen
Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Sie besitzen eine deutsche oder EU‑/EWR‑Staatsbürgerschaft
Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

Was wir bieten

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst.
Flexibilität – Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Obendrein – Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! – Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg – Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13.

Sofern die Voraussetzungen (abgeschlossenes IT‑Studium und/oder einschlägige Berufserfahrung) nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist – wenn Sie über einen der oben genannten Studienabschlüsse verfügen – eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 13 h möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche oder eine EU‑/EWR‑Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des höheren Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens eine Planstelle der Wertigkeit der BesGr. A 14 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur BesGr. A 14 BBesO Berücksichtigung finden.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamten, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni‑Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

Die Bundespolizei setzt sich für Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI – Egal, ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede – Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Interesse geweckt?

Der Kontakt für diese Stellenanzeige:
Constance Horstmann
Tel.: +49 331 97997‑9161
E‑Mail: bpolp.personalgewinnung@polizei.bund.de

Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.

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